Spennende stilling som Metodeveileder

Vi søker en engasjert metodeveileder til vårt nye oppfølgingstiltak i Bergen:
Vi ser etter deg som vil være med å sikre at vi leverer arbeidsinkluderingstjenester med høy kvalitet – og samtidig bidra til å løfte andre faglig?
Som metodeveileder i oppfølgingstiltaket er du en nøkkelperson for å styrke enhetlig praksis, metodetrohet og progresjon i deltakernes løp. Du veileder jobbkonsulenter i teamet, kvalitetssikrer dokumentasjon/rapportering og driver forbedringsarbeid i tett samspill med avdelingsleder.

Om rollen
Metodeveileder har fagansvar i teamet (uten personalansvar). Rollen kombinerer faglig støtte, strukturert veiledning og kvalitetssikring – med mål om god progresjon for deltakerne og leveranser i tråd med avtale/krav.

Arbeidsoppgaver
Som metodeveileder vil du blant annet:
• sikre at teamet leverer i tråd med gjeldende løsningsbeskrivelse/krav og bidra til metodetro praksis og enhetlig kvalitet
• gjennomføre porteføljegjennomgang og følge opp at deltakernes mål, tiltak og progresjon henger tydelig sammen
• gi strukturert veiledning til jobbkonsulenter, individuelt og i gruppe
• kvalitetssikre planer og rapporter til NAV og bidra til tydelig “rød tråd” i tiltaket.
• planlegge og følge opp faglige tiltak etter kvalitetsmålinger, sammen med avdelingsleder og teamet
• bidra til kvalitet i samarbeid med NAV lokalt, i samspill med avdelingsleder
• sikre god kvalitet i teamets arbeidsgiverkontakt

Hvem ser vi etter?

Må-ha:
• erfaring fra arbeidsinkludering, enten som jobbkonsulent, jobbspesialist eller metodeveileder
• trygghet i å veilede andre faglig: du gir konkrete tilbakemeldinger, følger opp og bidrar til utvikling over tid
• god skriftlig framstillingsevne og forståelse for kvalitet i dokumentasjon/rapportering
• relevant høyere utdanning (min. 3-årig), eller tilsvarende relevant erfaring som kan kompensere


Fordel:
• erfaring som jobbkonsulent i oppfølgingstiltaket
• erfaring med å lede faglig utvikling i team (f.eks. fagansvar, opplæring, feltveiledning)
• erfaring med kvalitetsarbeid (kvalitetsmålinger, avvik/forbedringsarbeid)


Personlige egenskaper
• du er relasjonssterk og har faglig “mot” – du gir både ros og tydelige korrigerende tilbakemeldinger på en trygg måte
• du er strukturert og gjennomføringssterk – du planlegger, følger opp og sikrer fremdrift
• du er løsningsorientert og forbedringsdrevet – du bruker funn/data til konkrete tiltak og får endring til å sitte i praksis
• du samarbeider godt med avdelingsleder og bidrar til rolleklarhet og felles praksis i teamet
• du er bevisst på egen rolle og bidrar til tydelighet og struktur i teamets arbeidsform
• du er åpen for å ta i bruk digitale verktøy i arbeidshverdagen, og er nysgjerrig på hvordan teknologi kan støtte god oppfølging av deltakere.

Hva kan du forvente hos oss?
• en meningsfull jobb i en verdidrevet organisasjon
• mulighet til å påvirke og bygge opp et nytt team og en praksis med høy kvalitet
• et sterkt faglig fellesskap og engasjerte kollegaer
• gode utviklingsmuligheter gjennom treningsstudio for metodeveiledere og andre interne programmer
• et trygt, utviklingsorientert arbeidsmiljø

Fretex er eid av Frelsesarmeen, og vi forventer at våre ansatte kan identifisere seg med og arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Søknadsfrist: 27.02.26, søknader blir vurdert fortløpende
Spørsmål? Ta kontakt med regionleder Christiane Misje Jørgensen, Tlf; 92048648
Vi gleder oss til å høre fra deg!