Assisterende butikkleder fast 100 % Fretex Ullevålsveien

Fretex Ullevålsveien setter nye rekorder. Vår butikk på St.Hanshaugen i Oslo trenger å styrke teamet med en engasjert og arbeidssom assisterende butikkleder i 100% stilling, med turnus dag, kveld og annenhver lørdag.

Er du en som vil bidra aktivt til økt gjenbruk og skape god handleopplevelse med bærekraft som mål? 

Fretexbutikken har to etasjer med stort vareutvalg. Selger i hovedsak klær, tilbehør, tekstiler, div. interiør, bøker, kunst, multimedia  

Vi er opptatt av å gi spennende handleopplevelse, med gode varer og god kundeservice.

Sammen kan vi gi folk grunn til å tro på framtiden.

Du:

• brenner for gjenbruk, butikkdrift, kunder og salg
• har god varekunnskap på klær, tilbehør og interiør
• er glad i folk, raus og trygg på deg selv
• liker å jobbe selvstendig og i team
• har interesse for, og er god på salg og service
• har erfaring fra butikk
• har god arbeidskapasitet og liker fysiske arbeidsoppgaver
• liker å ta ansvar og kan være stedfortreder for butikkleder
• kan bidra til å utvikle kortsiktig og langsiktig planer, sammen med butikkleder og teamet
• er sparringspartner for butikkleder og teamet på utvikling av avdelingen
• kan kommunisere godt på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
• har evne til å se og utvikle salgsmuligheter
• kan presentere brukte varer på en salgsfremmende måte i butikk og SOME
• bidrar til en kostnadseffektiv drift. 
• holder deg personlig og faglig oppdatert, relatert til arb.oppgavene
• har evne til å beholde roen og oversikten i en travel og sammensatt arbeidshverdag
• er ryddig og strukturt
• er personlig egnet
• er trygg på bruk av Mobil og PC som arbeidsverktøy
• har evne og vilje til å arbeide i samsvar med Frelsesarmeens verdigrunnlag

Vi tilbyr:

• et spennende og hektisk arbeidsmiljø 
• en meningsfull arbeidshverdag i den sirkulære delen av tekstilbransjen
• en arbeidsplass hvor du også bidrar til Frelsesarmeens sosiale arbeid
• faglig utfordring 
• lønn etter avtale
• pensjonsordning

I Fretex er vi opptatt av mangfold, et ikke-diskriminerende og støttende arbeidsmiljø hvor alle medarbeidere blir sett og hørt.

Vi tror på å bygge sterke relasjoner og team, og vi oppmuntrer til samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Vår kultur er preget av tillit, respekt og en felles målsetting om å bidra til en bærekraftig framtid.